Chef d’équipe – régie voirie (H/F)

Vos missions
Placé(e) sous l’autorité du responsable de la régie, au sein de la Direction de la Voirie, vos missions consistent principalement à assurer les fonctions suivantes (liste non exhaustive) :
• Encadrement d’équipe
►
Encadre, anime et pilote l’équipe de 9 agents
►
Fait respecter les consignes de sécurité individuelle et collective (EPI-EPC)
►
Gère les absences des agents (congés, rtt, maladie…)
►
Evalue les besoins en matériel, formations, EPI
►
Accueille les nouveaux agents et stagiaires
►
Assure le suivi de leur intégration dans l’équipe
• Planification et suivi de travaux
►
Coordonne, planifie et contrôle les activités de l’équipe régie Voirie
►
Traite les demandes d’interventions
►
Planifie les travaux en relation avec les bons de travaux journaliers
►
Suit et contrôle l’exécution de la qualité des travaux
►
Contrôle et vérifie la signalisation temporaire ainsi que le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers réalisés par l’équipe
►
Contrôle les stocks de fournitures et de matériaux
►
Veille à leur réapprovisionnement
• Suivi administratif
►
Répond aux mails
►
Utilise les différents logiciels bureautiques
►
Demande de devis aux fournisseurs
• Activités secondaires, accessoires, saisonnières
►
Travaille en transversalité sur des besoins spécifiques avec les équipes : signalisation, logistique…

Savoir
Planification de travaux
Connaissance des matériels et
matériaux utilisés (sols,
revêtements, caniveaux,
pavages, bétons et mortiers,
enrobés…)
Technique de lecture de plans
et calcul des métrés
Connaissance des différents
dispositifs de signalisation
temporaire
Savoir-faire
Capacité d’encadrement
Capacité d’adaptation à
l’imprévu
Utilisation et fonctionnement
des outils et des engins
spécialisés
Maîtrise de l’outil informatique
(Outlook, Word, Excel)
Capacité à faire respecter les
règles en matière d’hygiène et
sécurité au travail sur les
chantiers
Savoir-être
Organisation, rigueur et
méthodologie
Travail en équipe, diplomatie
et bon relationnel
Force de proposition,
d’initiative et d’anticipation
Discrétion, disponibilité,
autonomie et réactivité

Profil souhaité
► Dispose d'une première expérience réussie sur un poste similaire
► Titulaire du permis B en cours de validité
► AIPR (Attestation d’Intervention à Proximité des Réseaux)
Rémunération et avantages
► RI, SFT, indemnité de résidence 3%
► 25 CP + 20 RTT + 2 jours hors période
► Primes mensuelle et annuelle (versée en juin et novembre)
► Participation à hauteur de 75 % pour les transports en commun
► Accès au restaurant administratif à tarif préférentiel
► Régime de prévoyance et participation à la mutuelle labellisée 30€
► Comités sociaux
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux
du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement
juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée
maximale d’un an, renouvelable.