Directeur adjoint technique H/F

Vos missions

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale des services et en étroite collaboration avec le Maire et les élus, vous pilotez une direction de 180 agents (hors renforts et saisonniers), organisez, coordonnez et animez l’ensemble des services techniques accompagné d’un pôle d’assistanat administratif.
Membre d’un Comité de Direction porté par une réelle dynamique de groupe, vous proposerez des orientations stratégiques en matière de patrimoine, d’infrastructures, d’urbanisme et de cadre de vie, et aussi de transition écologique (au titre, nomment, du label 4 Fleurs et d’une démarche intégrée avec les services). Vous porterez les projets structurants dans une démarche d’amélioration continue, de culture projet et poursuivrez la structuration des services techniques dans un objectif de qualité de service, de résilience territoriale, de modernisation et d’efficience.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Participation au projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre pour le pôle technique
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Élaboration des scénarii d’actions en cohérence avec les stratégies politiques
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Estimation des impacts et faisabilité des projets
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Élaboration des calendriers prévisionnels, suivi des projets et évaluation des risques juridiques et financiers
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Pilotage des projets structurants
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Veille stratégique et règlementaire
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Garant de la continuité de l’activité en cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
Supervision du management des services
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Pilotage d’une équipe de 6 directions (Urbanisme- Voirie- Bâtiments-Espaces Publics et cadre de vie- Moyens logistiques- Développement durable et mobilité)
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Définition des objectifs managériaux des directeurs et chefs de service
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Contrôle de l’activité des services, mise en place de process et de l’évaluation de la performance (indicateurs et outils de pilotage)

Construction et suivi de l’optimisation des   ressources   du pôle technique (Budget de Fonctionnement : 5.6 M€)
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Identification des marges de manoeuvre et conduite du changement
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Maîtrise des effectifs et optimisation de la masse salariale en lien avec le Pôle «  ressources  »
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Élaboration et suivi de l’exécution du budget du pôle technique
Déclinaison du Programme Pluriannuel d’Investissement (Budget d’Investissement 20M€)
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Mise en place d’une communication transversale avec les services gestionnaires et les services techniques
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Conduite des projets interservices ou stratégiques
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Planification des projets structurants, en étant le garant de leur bonne exécution
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Recherche de subventions en lien avec le contrôleur de gestion
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Animation des réunions publiques notamment autour du projet de la «  Promenade de la mer  »
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Accompagnement du cabinet sur le suivi des opérations

Profil recherché

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De formation technique supérieure bac +5, ingénieur
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Expérience confirmée sur un poste équivalent et dans une collectivité de strate équivalente
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Expérience idéalement en environnement touristique et contexte littoral

Spécificités du poste

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Poste à temps complet
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Grande disponibilité (soirée et astreinte week-end)
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Présence requise en période de surcroît d’activité des services (forte fréquentation de la commune)
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Equipes basées au Centre Technique Municipal (avenues Jean Mermoz et des Cerisiers)
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Lieu de travail : Hôtel de Ville, 7 avenue Olivier Guichard
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Poste à pourvoir en décembre 2024

Savoir

Maîtrise des techniques de conduite d’opération et de projets
Connaissance approfondie en urbanisme, environnement, voirie, bâtiment
Maitrise des Marchés Publics, ERP, règlementation environnementale
Expertise en Finances
Maîtrise des techniques d’animation de groupe/ méthodes de concertation et négociation

Savoir-faire

Excellentes qualités managériales
Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
Gestion des processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l’innovation territoriale
Contrôle de gestion administrative et financière des services technique
Aptitude au pilotage et à la concrétisation des projets en transversalité
Gestion de crise

Savoir-être

Sens du dialogue, capacité d’écoute et force de conviction
Approche du terrain
Discrétion et devoir de réserve
Force de proposition
Communication et pédagogie, accompagnement dans le changement